专业介绍
目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。
培养目标与基本要求
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。
考试课程与学分（专业代码：B020218）
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类型序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
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001 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
002 |
00294 |
劳动社会学 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
003 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
004 |
07484 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
005 |
11465 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
006 |
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
|
007 |
11467 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
008 |
00463 |
现代人员测评 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
009 |
00324 |
人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
010 |
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
011 |
06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
|
101 |
00015 |
英语（二） |
14 |
选考 |
笔试 |
|
102 |
11469 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
103 |
11470 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
|
104 |
11471 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
201 |
00164 |
劳动经济学 |
6 |
加考 |
笔试 |
|
202 |
00167 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
203 |
06183 |
工资管理 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
204 |
11365 |
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
|
205 |
11366 |
人口与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 |
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课程设置：必考课11门56分；选考课4门28学分；加考课5门24学分 |
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说明：1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3.本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。 |
学历层次和规格
本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的11门课程的合格成绩，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。
专业特色及学习优势
1、名校毕业证：学员毕业后获北京大学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年半就可全部完成考试计划。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，不考高数，工作学习可以兼顾。学制短，最快1年考完。
4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。
5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。
报名缴费时间和上课地点
1、报名缴费时间：即日起接受报名，额满为止
2、报名缴费地点：1、福田校区：深圳福田区车公庙（时代科技大厦）5楼
2、宝安校区：宝安西乡固戍地铁站（文浩商务大厦）A座10楼；
3、上课学习地点：福田、深大
4、报名材料：报名时需携带报名者身份证原件和复印件2份；近期一寸彩色蓝底照片4张。
考试时间
1、考试时间：1月、4月、7月、10月；
2、报名及考试时间以广东省自学考试委员会的通知为准。